Contratável

Você saiu da entrevista achando que tinha ido bem.

Mesmo assim, escolheram outro candidato.

O problema pode não estar no que você sabe.

Pode estar na percepção que construiu sem perceber.

Em cerca de 80 minutos, o Contratável mostra como enxergar a entrevista pelos olhos de quem contrata e organizar sua história com Clareza, Coerência e Evidência.

Sem decorar frases prontas.
Sem fingir uma personalidade.
Sem depender da sorte para descobrir o que vão perguntar.

3 módulos objetivos
Cerca de 80 minutos
Acesso imediato

O não é ruim. Ficar sem explicação é pior.

O pior não é receber “seguimos com outro candidato”.

É sair da entrevista acreditando que foi bem e NUNCA descobrir onde perdeu a vaga.

Você revisa mentalmente cada resposta.

Procura o ponto em que travou.

Tenta adivinhar o que o recrutador queria ouvir.

E acaba preso nestes pensamentos:

“Eu respondi tudo. Por que não me escolheram?”

“Tem gente menos preparada sendo contratada. O que eles fazem que eu não faço?”

“Se meu currículo era bom o suficiente para me chamar, o que deu errado na conversa?”

“Quantas oportunidades eu ainda vou perder sem ninguém me mostrar o erro?”

Sem feedback, você faz o que quase todo candidato faz.

Procura outra lista de perguntas.

Ensaia respostas mais bonitas.

Decora uma frase nova para falar sobre defeitos.

Só que a próxima entrevista muda.

E o erro invisível continua.

Você não precisa decorar melhor.

Precisa enxergar o que acontece do outro lado da mesa.

Entrevista não é prova com gabarito.

Enquanto você procura a resposta “certa”, quem está do outro lado tenta reduzir uma dúvida:

“Consigo confiar no que esta pessoa está me mostrando?”

Para responder isso, o recrutador não escuta apenas suas palavras.

Ele percebe como você organiza o raciocínio.

Se a sua história é coerente.

Se você consegue sustentar o que colocou no currículo.

Se apresenta experiências reais ou apenas adjetivos bonitos.

Quando você entende essa lógica, nunca mais prepara uma entrevista do mesmo jeito.

Pare de adivinhar. Comece a se preparar.

Em 3 etapas, você muda a forma como entra em qualquer entrevista.

Enxergue pela Mentalidade do Recrutador

Entenda como quem contrata compara candidatos, interpreta sinais e constrói confiança durante a conversa.

Encontre os 15 Erros Invisíveis

Identifique comportamentos que parecem pequenos para o candidato, mas podem criar dúvidas enormes em quem avalia.

Aplique o Método Contratável

Organize sua história e suas respostas com três filtros: Clareza. Coerência. Evidência.

Clareza

Sua resposta é compreendida sem esforço.

Coerência

Sua história se sustenta do início ao fim.

Evidência

O que você afirma tem prova real por trás.

Você não precisa estudar por semanas.

São cerca de 80 minutos de preparação que podem ser consumidos antes da sua próxima entrevista.

Não é um monte de aulas. É uma preparação completa.

Veja exatamente o que você recebe no Contratável.

Módulo 1

A Mentalidade do Recrutador

Duração aproximada: 20 minutos

Você deixa de olhar a entrevista apenas como candidato e começa a entender como quem contrata realmente avalia duas pessoas com experiências parecidas.

Ao terminar, você saberá por que a pergunta mais importante não é “qual é a resposta certa?”, mas “o que a minha resposta faz essa pessoa perceber sobre mim?”.

Módulo 2

Os 15 Erros Invisíveis que Eliminam Candidatos

Duração aproximada: 25 a 30 minutos

Você descobre comportamentos que enfraquecem sua imagem profissional sem parecerem erros óbvios.

Cada erro é mostrado em quatro partes:

O que o candidato faz
O que acredita estar transmitindo
O que o recrutador pode interpretar
Como corrigir

Módulo 3

O Método Contratável

Duração aproximada: 30 a 35 minutos

Você transforma experiências reais em respostas claras, coerentes e sustentadas por evidências.

Também aprende como responder perguntas difíceis sem recitar um texto e sem criar um personagem impossível de sustentar.

Exercício guiado

Banco de Evidências

Você seleciona de 5 a 7 histórias reais da sua trajetória e organiza cada uma em:

Contexto. Desafio. Ação. Resultado.

Em vez de decorar 30 respostas, você passa a conhecer profundamente as experiências que provam suas competências.

Ainda não acabou. Você também recebe o Kit de Preparação Contratável:

Checklist Pré-Entrevista

Uma revisão rápida para usar minutos antes da conversa e evitar que nervosismo vire improviso.

Checklist para Entrevistas Online

O que conferir em câmera, áudio, ambiente, conexão e postura antes de entrar na sala.

Modelos de Resposta

Estruturas para organizar as perguntas mais comuns sem decorar frases artificiais.

Guia de Linguagem Corporal e Comunicação

Orientações para reduzir ruídos entre o profissional que você é e a imagem que transmite.

Lista de Gatilhos de Confiança

Comportamentos que ajudam o recrutador a perceber preparo, clareza e maturidade profissional.

O Contratável é para você que não aceita perder outra oportunidade no escuro.

É para você que:

Tem uma entrevista marcada e quer chegar realmente preparado.
Já saiu acreditando que foi bem, mas recebeu outro “seguimos com outro candidato”.
Tem experiência, mas trava quando precisa explicar o próprio valor.
Está buscando o primeiro emprego e não sabe como provar competências sem uma longa trajetória profissional.
Está mudando de área e precisa conectar experiências anteriores à nova oportunidade.
Está voltando ao mercado depois de um período sem trabalhar.
Quer se preparar para entrevistas presenciais ou online.

Não é para você que:

Procura uma frase mágica que garanta uma contratação.
Quer inventar experiências ou manipular o recrutador.
Acredita que assistir sem aplicar já será suficiente.

O objetivo não é ensinar você a parecer perfeito.

É ensinar você a comunicar melhor o profissional que realmente é.

Quanto custa continuar no escuro?

Uma nova entrevista pode representar semanas de espera, renda e crescimento profissional.

Mesmo assim, muita gente entra nela usando apenas:

Um currículo revisado
Respostas encontradas no Google
Improviso
Esperança

Quando o “não” chega, o processo começa de novo.

Mais uma vaga.

Mais uma entrevista.

Mais uma tentativa de descobrir sozinho onde errou.

O Contratável organiza essa preparação uma vez e entrega uma estrutura que você poderá reutilizar nas próximas oportunidades.

Você recebe:

3 módulos objetivos
Cerca de 80 minutos de preparação
15 erros invisíveis explicados
O método de Clareza, Coerência e Evidência
Um exercício para construir seu Banco de Evidências
5 materiais práticos de apoio
1 ano de acesso ao conteúdo

Agora compare isso ao custo de perder mais uma oportunidade sem sequer entender por quê.

Entre na próxima entrevista sabendo o que precisa transmitir.

Resumo da oferta

Módulo 1. A Mentalidade do Recrutador
Módulo 2. Os 15 Erros Invisíveis
Módulo 3. O Método Contratável
Exercício do Banco de Evidências
Kit com 5 materiais práticos
Acesso imediato por 1 ano após a confirmação do pagamento

Investimento

R$ 67 à vista

Pagamento único.

Quero preparar minha próxima entrevista

Pagamento único. Conteúdo online. Acesso imediato por 1 ano.

Agora você tem duas escolhas.

E não existe uma terceira em que o recrutador aparece para explicar tudo que você fez de errado.

Escolha 1. Continuar como está

Pesquisar mais respostas prontas.

Tentar prever todas as perguntas.

Entrar na próxima entrevista torcendo para parecer seguro.

E correr o risco de receber a mesma mensagem sem qualquer explicação.

Escolha 2. Assumir o controle daquilo que depende de você

Separar cerca de 80 minutos.

Entender como quem contrata enxerga a conversa.

Organizar suas experiências reais.

Entrar sabendo o que precisa comunicar e como sustentar o que diz.

O Contratável não controla a vaga, a empresa ou os outros candidatos.

Mas coloca sob seu controle a parte que você não deveria entregar ao improviso:

Sua preparação. Sua história. Sua comunicação.

Quem vai te mostrar o outro lado da mesa

Daiane Brandt Jung

19 anos avaliando e contratando profissionais
16 anos em instituição financeira
Gestão de times desde janeiro de 2013

Daiane Brandt Jung passou 19 anos fazendo exatamente o que você tenta entender: entrevistando e contratando pessoas.

São 19 anos de experiência avaliando e contratando profissionais de nível operacional e tático.

Foram 16 anos dentro de uma instituição financeira, um ambiente em que preparo, responsabilidade e confiança não são palavras bonitas. São critérios de decisão.

Desde janeiro de 2013, Daiane atua diretamente com gestão de times.

Ao longo dessa trajetória, ela acompanhou o que candidatos fazem, o que acreditam estar transmitindo e o que realmente pode ser percebido por quem decide a contratação.

O Contratável nasceu para colocar esse olhar na sua preparação.

Não é teoria copiada da internet.

É a visão de quem esteve do outro lado da mesa por quase duas décadas.

Pare de entregar sua próxima oportunidade ao improviso.

Resumo da mesma oferta

3 módulos objetivos
Cerca de 80 minutos de preparação
15 erros invisíveis
Método de Clareza, Coerência e Evidência
Exercício do Banco de Evidências
Kit com 5 materiais práticos
1 ano de acesso ao conteúdo